LE SILENCE DE L'EMPLOYEUR AU SUJET DES CONGES PAYES

Dans un arrêt du 6 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que :

"6. La cour d'appel, qui a constaté que le salarié avait demandé l'autorisation de s'absenter le 27 juin 2016 et qu'il n'était pas établi que l'employeur avait expressément formulé un refus, en sorte que le salarié avait pu considérer que sa demande était acceptée, a pu décider que le salarié n'avait pas commis de faute. "

https://www.courdecassation.fr/decision/624d2ed012d01a2df91a3392?search_api_fulltext=20-22.055&op=Rechercher&previousdecisionpage=&previousdecisionindex=&nextdecisionpage=&nextdecisionindex=