Avocat en droit du travail à Pontoise et Asnières-sur-Seine
Installée dans la ville de Pontoise et d'Asnières-sur-Seine, Maître Hanane HAJJI intervient en matière de droit du travail (licenciement, représentation devant le Conseil de Prud'hommes) et vous propose des formations en droit du travail pour les ressources humaines. Bénéficiez de formations en droit du travail pour les particuliers, mais aussi pour les professionnels qui bénéficient déjà d’une expérience en matière de RH.
Une immersion totale dans le droit du travail
Votre avocat à Pontoise et à Asnières-sur-Seine vous édifie sur tous les types de contentieux liés à la gestion des ressources humaines. Maitrisez la rédaction de contrat et profitez au maximum des avantages liés à la pratique du droit sur le terrain. Grâce à votre avocat, pratiquez la rédaction de contrat au quotidien ! Appréhendez toutes les procédures disciplinaires ainsi que tous les modes de rupture d’un contrat de travail. Ainsi, lorsque vous serez face à une rupture conventionnelle, vous saurez réagir.
Profiter de l’expertise de votre avocat dans la rédaction des conventions de rupture, pour mener chaque rupture conventionnelle à votre avantage. En cas de licenciement d’un employé, sachez mener la négociation d'accords transactionnels pour éviter des contestations de licenciement. Effectuez vos négociations d'accords transactionnels de manière bénéfique à la fois pour l’employé et l’entreprise. En cas de contentieux, Maître Hanane HAJJI représente l'employeur comme le salarié devant le Conseil de Prud'hommes.
Des formations conformes aux normes en vigueur
Bénéficiez des formations en droit pénal du travail pour les Ressources humaines. Maître HAJJI vous fournit une formation en adéquation avec le droit du travail actuel, les lois et décrets en vigueur. Apprenez le droit pénal du travail, ainsi que la sécurité du travail autrement. Maitrisez la sécurité du travail pour optimiser vos systèmes de rémunération.
Apprenez à gérer les procédures disciplinaires et les contestations de licenciement de vos employés. Maitrisez les secrets nécessaires pour éviter des procédures de référés venant de vos employés. Et si malgré tout vous êtes face à des procédures de référés, sachez les gérer. Apprenez la gestion des procédures de prise d'acte en toute sécurité. Votre avocat - installé à Pontoise et à Asnières-sur-Seine, non loin de Genneviliers -, vous donne toutes les clés de la gestion efficace d’une prise d'acte.
Consultez également :
-
Le dénigrement commercial est un acte de concurrence déloyale qui se définit par le comportement de commerçants qui jettent le discrédit sur un concurrent, en répandant à son propos, ou au ...
-
La contribution aux charges du mariage est d’ordre public
Un couple s’est marié sous le régime de la séparation de biens. Les deux époux ont vécu séparément à compter de l’année 2013. Par acte du 28 juin 2016, l’épouse a assigné son époux ...