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Actualités

Le 04 mai 2022 LES LIMITES A LA LIBERTE D'EXPRESSION : LE CAS D'UN ANIMATEUR DE TELEVISION

Dans un arrêt du 20 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 11. Elle a ajouté que la Charte des antennes France Télévisions prévoyait au chapitre « Respect de la personne et de la ...

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Le 03 mai 2022 LE PREAVIS DE GREVE DANS UNE ENTREPRISE GERANT UN SERVICE PUBLIC

Dans un arrêt du 21 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 4. Selon la jurisprudence constante de la Cour de cassation (Soc., 4 juillet 2012, pourvoi n° 11-18.404, Bull. 2012, V, n° ...

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Le 28 avril 2022 LE DEVOIR DE SECOURS ET LA PRESTATION COMPENSATOIRE

Dans un arrêt du 13 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 5. Il résulte du premier de ces textes que l'un des époux peut être tenu de verser à l'autre une prestation destinée à ...

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Le 27 avril 2022 UN EXEMPLE CONCRET DE LA FAUTE GRAVE : LA DESTRUCTION DE DOCUMENTS SENSIBLE SUR L'ENTREPRISE

Dans un arrêt du 13 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 6. Il résulte de ces textes que la faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise. 7. ...

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Le 26 avril 2022 LES CONSEQUENCES FINANCIERES DU MANQUEMENT DE L'EMPLOYEUR A L'OBLIGATION DE RECLASSEMENT

Dans un arrêt du 13 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 5. Il résulte de ces textes que le salarié inapte dont le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse en raison ...

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Le 25 avril 2022 L'EXISTENCE D'UN CONTRAT DE TRAVAIL

Dans un arrêt du 13 avril 2022, la Cour de Cassation a jugé que : "5. Il résulte de ces textes, qu'en présence d'un contrat de travail apparent, il appartient à celui qui invoque son caractère ...

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Le 21 avril 2022 L'ACCIDENT DE TRAVAIL ET LE LICENCIEMENT NUL

Dans un arrêt du 13 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que : "5. Aux termes du premier de ces textes, au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur ne peut rompre ce ...

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Le 20 avril 2022 LE SILENCE DE L'EMPLOYEUR AU SUJET DES CONGES PAYES

Dans un arrêt du 6 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que : "6. La cour d'appel, qui a constaté que le salarié avait demandé l'autorisation de s'absenter le 27 juin 2016 et qu'il n'était ...

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Le 19 avril 2022 LE POINT DE DEPART DE L'ACTION SUR LA NULLITE D'UNE CLAUSE

Dans un arrêt du 2 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : "13. Il résulte de ce texte que la prescription d'une action en responsabilité civile court à compter de la réalisation du ...

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Le 18 avril 2022 LES CONSEQUENCES D'UNE CLAUSE DE NON-CONCURRENCE DEGUISEE

Dans un arrêt du 30 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : "15. Pour condamner l'employeur au paiement de dommages-intérêts au titre de la clause de non-concurrence déguisée, les arrêts ...

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Le 14 avril 2022 LE DEPLACEMENT PROFESSIONNEL

Dans un arrêt du 30 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 18. La cour d'appel a, d'abord, énoncé que l'article 50 de la convention collective Syntec prévoyait en ses alinéas 1 et 2 ...

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Le 13 avril 2022 LE PROCES EQUITABLE ET LE CONSEIL DE DISCIPLINE

Dans un arrêt du 5 avril 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 10. Le conseil de discipline, ayant un rôle purement consultatif, ne constitue pas un tribunal au sens de l'article 6.1 de la ...

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Le 12 avril 2022 LA TRADUCTION DES PIECES ESSENTIELLES

Dans un arrêt du 23 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : "7. Selon le premier de ces textes, la personne poursuivie a le droit d'obtenir la traduction des pièces essentielles à ...

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Le 11 avril 2022 LE DROIT DE VISITE DE L'ENFANT

Dans un arrêt du 23 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que :  "7. Après avoir reconnu la prévenue coupable de non-représentation d'enfant, l'arrêt attaqué l'a condamnée à quatre mois ...

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Le 06 avril 2022 LA CONVENTION DE FORFAIT EN HEURES

Dans un arrêt du 30 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : "9. Il se déduit du premier de ces textes que la rémunération au forfait ne peut résulter que d'un accord entre les parties et ...

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Le 05 avril 2022 LA DESIGNATION DU DELEGUE SYNDICAL

Dans un arrêt du 23 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : "5. Aux termes de l'article L. 2143-6 du code du travail, dans les établissements qui emploient moins de cinquante salariés, les ...

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Le 04 avril 2022 LE TRANSFERT INTRAGROUPE

Dans un arrêt du 23 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : "5. La convention par laquelle un salarié quitte le poste qu'il occupait dans une entreprise pour entrer au service d'une autre ...

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Le 31 mars 2022 LES FRAIS PROFESSIONNELS

Dans un arrêt du 9 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 9. La cour d'appel a constaté que l'article 3 « Frais de déplacement » de l'avenant du 1er janvier 2008 stipulait qu' « au ...

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Le 30 mars 2022 LA REPARTITION DES HORAIRES DE TRAVAIL

Dans un arrêt du 16 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : " 6. Le passage d'un horaire discontinu à un horaire continu ou d'un horaire fixe à un horaire variant chaque semaine selon un ...

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Le 29 mars 2022 DEUX NOUVEAUX POSTES AU SEIN DE LA NOMENCLATURE DINTILHAC

Dans un arrêt du 25 mars 2022, la Cour de cassation a jugé que : "4. Les proches d'une personne, qui apprennent que celle-ci se trouve ou s'est trouvée exposée, à l'occasion d'un événement, ...

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